为帮助新员工尽快了解和熟悉公司、更好的融入公司环境、更快的进入角色发挥作用，9月4日下午公司开展了2018年度第一期新员工入职专题培训会，公司总经理韩瑞明、党委书记陆泳一同出席了本次培训会。       总经理韩瑞明代表公司经营班子对新入职员工表示了热烈欢迎，并对大家提出了三点要求：一是强化底线意识，面对复杂的贸易环境，在开展业务中遵循“三不”原则；二是提高主动意识，结合公司发展战略在工作中积极发挥主观能动性；三是强化宗旨意识，认同公司文化，增强对企业的认知度和忠诚度。       党委书记陆泳代表公司党委也对新员工提出了四点希望：一是增强政治意识，保守底线，廉洁自律；二是提高学习意识，内修素养，外强能力；三是增强责任意识，勇于承担，主动分担；四是注重管理意识，启发思想，触类旁通。       随后，公司综合管理部、人力资源部围绕“行政事务、人力资源”相关内容对新员工进行了规章制度及合规操作等方面的培训。此次培训，对新员工尽快熟悉公司各项规章制度，在今后的工作中不断提高工作质量和水平具有重要意义。

为积极弘扬伟大的抗战精神，不断激发党员干部的责任感和使命感，2018年8月29日下午，公司第二党支部与中国工商银行新街口支行联合党支部联合开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，组织参观中国人民抗日战争纪念馆，进行爱国主义教育。 党员们参观了位于宛平城内的中国人民抗日战争纪念馆，在讲解员的带领下参观图片实物资料，回顾了中华儿女不惧来犯，共赴国难，英勇抵抗日本军国主义侵略的伟大光辉历史。迈出纪念馆走上位于宛平城内的卢沟桥，在历经战火劫难和岁月沧桑的历史遗迹前，铭记国耻，使党员们感受到抗战胜利的来之不易。 此次参观对大家触动很大，纷纷表示应铭记历史、珍爱和平，立足现实，在自己的岗位上尽职尽责。此次联合主题党日活动，不仅强化了党员同志不忘初心，牢记使命的责任担当，而且也加强了两个单位之间的沟通交流。

6月25日，公司召开庆祝建党97周年暨“七一”表彰大会，纪念中国共产党成立97周年，对“优秀共产党员”和“党员先锋岗”进行表彰。公司执行董事兼总经理韩瑞明主持会议并讲话。 陆泳书记宣读了《关于表彰“优秀共产党员”和“党员先锋岗”的决定》，公司领导为获奖同志颁发了荣誉证书。 陆泳回顾了中国共产党97年来走过的光辉历程和取得的辉煌成就，强调要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步增强四个意识，严守政治纪律和政治规矩，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，进一步增强责任感和使命感，不忘初心牢记使命，弘扬正气勇于担当，加强高素质的党员队伍建设，做好双培养，找准党建工作与生产经营工作的结合点和切入点，发挥党建对生产经营的促进作用，以严的标准实的作风创造更好的业绩，确保全面完成全年工作目标，为公司改革发展做出新的更大的贡献。 韩瑞明总经理做了总结讲话。韩总指出，作为党员的核心就是要发挥先锋模范作用。公司作为贸易公司，面临严峻的外部经营环境和巨大的经营压力，公司党员同志要立足工作岗位发挥好先锋模范作用和核心骨干作用，贯彻落实好党的方针政策，形成团结务实的良好氛...

为加强公司的风险防范意识，切实降低公司的业务运行风险， 6月5日下午，公司组织开展了2018年度法律业务第一期专题培训，邀请公司常年法律顾问----大成律师事务所王英波律师作专题培训。 此次培训主要针对我司业务特点及业务开展中存在的风险点、大宗贸易相关问题、动产质押监管相关问题、业务实操中的注意事项等内容展开，并结合大量的典型案例进行分析，对大家工作及业务开展过程中存在的相关问题进行了详细的解答。 整场讲座语言生动、通俗易懂、内容丰富、赢得了全体听众的热烈掌声。通过此次培训，参会人员不仅对业务开展中存在的相关法律问题及专业知识方面内容有了较为清晰量化的了解，同时也为大家理清了相关业务特点及防范风险的思路。 公司领导及各部室相关人员共计50余人参加了培训。

近日，公司员工唐旭东的父亲因病做了骨髓移植手术，目前正在留院观察。为了帮助唐旭东度过难关，公司工会组织开展了“爱心互助”捐款活动。 公司领导对此高度重视，积极支持和具体指导捐款倡议活动。领导班子成员及党员干部带头，全体员工积极响应、热情参与，本着 “积极、自愿”的精神，纷纷慷慨解囊，贡献自己的一份爱心和力量。以实际行动彰显了企业的集体温暖，诠释了员工团结互助的精神。在两天时间内，总计收到现金捐款33380元，及部分通过网上转账捐款。 唐旭东在父亲病重期间，依然坚守岗位、恪尽职守，不愿给公司和同事增添麻烦，展现出了勇于面对困难的勇气。风雨同舟，并肩同行，身为中材进出口大家庭的每一名成员，让我们携手同心，汇聚能量，共同战胜生活和工作中的困难，以实际行动迎接美好的明天！

      为纪念五四运动99周年,建团96周年，5月11日下午，公司团委在帕拉泽健体公馆组织开展了中材进出口首届“五•四青年杯”羽毛球比赛。公司领导李宗怀、李华玲出席活动并为获奖选手颁奖。公司总部共计20余人参加了此次活动。      此次羽毛球比赛通过抽签分组，分为小组赛和正赛，小组内比赛采用单循环制度，小组前两名出线，进入淘汰赛,获胜选手进入决赛。赛场上，选手们充分展现出拼搏向上的运动风采。队员们凭借巧妙的发球、精彩的扣球、完美的配合，用汗水和实力创造出一个又一个反败为胜的惊喜；他们激烈争夺，上下一心、通力合作，充分发扬出团结一致的团队协作精神。      赛后，参赛选手们表示，通过训练和比赛，同事间的友谊加深了，默契度提升了，集体荣誉感增强了，未来会更积极地参与各类体育活动，用强健的体魄和不服输、不认输的精神完成各项工作任务。

      第123届广交会一期于2018年4月15日-19日在广州琶洲会展中心召开。公司作为央企新时代代表团成员参展并邀请新老客户前来观展洽谈。公司参加了包括建材、汽车配件、机械、电子电气、电子消费品共计8个摊位的展览，其中建材品牌特装摊位展出的由集团内部制造研发的玻璃纤维、玻璃钢复合材料等新材料产品，吸引了不少客商前来咨询和洽谈。       广交会作为进出口贸易的传统平台，通过参展可以了解掌握当今的外贸趋势，有助于我们做好市场定位。同时可以提升公司专业化贸易服务的综合实力，塑造公司的对外形象，加深SINOMA品牌的国际影响力。      据悉，本届广交会展览总面积为120万平方米，展位总数60000多个，吸引了26000家境内外企业参展。

      为使新入职员工尽快融入中材进出口大家庭，熟悉公司基本情况，增强与公司领导的沟通交流，4月20日，公司举办了领导与新入职员工见面会。公司领导韩瑞明、陆泳、曹志宏出席见面会。      在新入职员工进行自我介绍及对未来工作的计划后，韩瑞明总经理代表公司对新入职员工的加入表示热烈欢迎。韩瑞明总经理向新入职员工介绍了公司的发展沿革和经营理念，并对新入职员工提出了五点要求：一是加强学习、转换角色、有竞争意识、积极融入团队工作中。二是尽快适应公司、立足岗位，发挥自身价值和各自所长。三是积极承担岗位工作，不断创新、积累经验。四是诚信做人、踏实做事，守住底线、廉洁自律。五是不忘初心，保持工作活力。      此次见面会，有助于新员工尽快了解熟悉公司，更快、更好地融入中材进出口大家庭。

3月7日，中材进出口召开2018年工作会议。中国建材集团总经理曹江林、副总经理黄安中出席会议。中材进出口领导班子参加会议，党委书记陆泳主持会议。

      为了让广大女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日，3月8日下午，公司工会组织全体女员工参观了由伦敦巴比肯艺术中心策划的数码巴比肯展。      作为世界顶级的数字化创意展览之一，数码巴比肯展已登陆过世界各大文化之都,其亚洲首展在北京举行,此次展览在数字考古、全民创造、创意空间、声音与视觉、代码艺术等七个主题展示区展示了超过140件沉浸式互动艺术作品。参展过程中，大家纷纷参与到各种艺术作品的互动体验中，感受到了浩瀚数码世界中的科技之美。      此次活动在为大家带来一流文化与视听体验的同时，还增进了彼此间的沟通与了解，增强了凝聚力，营造了活泼团结的工作氛围，促使大家以更加饱满的精神状态投入到日常工作当中。