该项目主管领导李宗怀、公司信息化工作负责人刘二烈分别对系统实施过程、各模块的功能实现、系统建设、开发部署和后期上线运营提出工作指导和要求。一是人力资源系统作为人事管理的无纸化载体，在减少人员成本、减少人员管理时间发挥较大作用。二是本次系统建设项目时间紧、任务重，在开发过程中应加强工作计划性和预见性，保证多方沟通顺畅，配合密切。三是双方应保证在系统建设过程中项目主要人员的稳定性，避免无用沟通。
公司总经理韩瑞明简要介绍了公司情况，强调了项目建设的重要意义。一是通过人力资源业务的信息化建设，实现公司人力资源信息的集中管理和有效监控，强化人力资源管理力度。二是引进行业内先进的人力资源管理理念，将业内优秀的业务实践与公司的个性化需求相结合，提升公司的人力资源管理水平。三是建立自助平台，让人力资源管理向多层次延伸，增加人力资源管理工作的透明度，提高办事人员的工作效率，使之专注于人力资源战略性管理工作，为实现公司的高质量发展和“五个一流”发展目标服务。
中智智人公司总经理叶欲晓表示，中智智人公司高度重视和珍惜此次和中材进出口公司的合作，并承诺在项目实施过程中，开发团队将合理规划项目时间，主动作为，积极推进。
